Fra sommerstudent til gruppeleder i Norconsult Digital

– Jeg fikk en veldig god opplevelse helt fra første dag. Jeg ble tatt godt imot, både faglig og sosialt, og sommerprosjektet var godt planlagt, relevant for utdanningen min og ga faktisk verdi, sier Karl Andreas Eggan, gruppeleder i Norconsult Digital.

Som sommerstudent jobbet han tett sammen med andre studenter, noe som bidro til både faglig utvikling og et sterkt sosialt miljø. Erfaringen traff godt med bakgrunnen hans innen konstruksjonsteknikk og datateknologi.

– Vi var flere sommerstudenter som jobbet sammen, og det gjorde sommeren både sosial og morsom. Jeg fikk også veldig god kjemi med teamet jeg jobbet i, forteller han. 

Nye muligheter over tid 

Etter sommerjobben fullførte Karl Andreas studiene sine, og ett år senere startet han som fast ansatt i Norconsult Digital. Det som gjorde at han valgte å bli, var mulighetene som åpnet seg underveis. 

– Jeg har blitt værende fordi jeg hele tiden har fått nye muligheter. Både til å prøve nye roller, jobbe med ulike produkter og gradvis ta mer ansvar, sier han. 

Gjennom årene har han opparbeidet seg bred erfaring ved å jobbe på tvers av ulike fagområder og problemstillinger. Det har gitt innsikt i både teknologi og helheten i leveransene.

Overgangen til lederrolle 

I dag er Karl Andreas gruppeleder i Norconsult Digital. Overgangen fra utviklerrolle til lederrolle har vært både krevende og lærerik. 

– Det har vært mye å sette seg inn i. For meg har det vært viktig å fortsatt være tett på folkene og arbeidet som gjøres, og å være hands-on i hverdagen. 

Han trekker særlig frem situasjoner uten fasitsvar som utviklende. 

– Det har vært lærerikt å stå i personalansvar, forventningsavklaringer og vanskelige samtaler. Jeg har lært at man vokser av å få tillit og støtte, både fra egen leder og kollegaer. 

Motivasjon og råd videre 

Det som gir Karl Andreas mest energi i arbeidshverdagen i dag, er samarbeidet i teamene og følelsen av å få til noe sammen. 

– Det som gir meg mest energi er å jobbe sammen med flinke og trivelige folk, og å kjenne at vi får til ting sammen. 

Til andre som ønsker faglig utvikling og mer ansvar, er rådet tydelig. 

– Ta mulighetene som byr seg, og ikke vær redd for å si ja, også når du ikke føler deg helt klar. Mange av stegene jeg har tatt startet nettopp der. 

Han understreker også betydningen av nysgjerrighet og trygghet i kollegafellesskapet. 

– Det er viktig å tørre å prøve og ikke være redd for å gjøre feil. Man lærer utrolig mye av å utfordre seg selv, spesielt når man har flinke kollegaer rundt seg som støtter og spiller deg god, avslutter Eggan.